Kurzzeitpflege: Anspruch, Dauer und Kosten

Kurzzeitpflege ist die vorübergehende Unterbringung in einer vollstationären Pflegeeinrichtung — für den Fall, dass die Versorgung zu Hause zeitweise nicht möglich ist. Geregelt ist sie in § 42 SGB XI.

Typische Anlässe:

• Nach einem Krankenhausaufenthalt. Die Entlassung steht an, aber zu Hause ist noch nichts vorbereitet — kein Pflegebett, kein Dienst, keine barrierefreie Dusche.
• In einer Krisensituation. Die pflegende Person fällt plötzlich aus und niemand kann kurzfristig übernehmen.
• Nach einer Verschlechterung. Der Zustand hat sich verändert, und es ist noch offen, wie die Versorgung künftig aussehen soll.

Kurzzeitpflege ist ausdrücklich als Übergang gedacht, nicht als Dauerlösung. Wer absehbar dauerhaft stationäre Pflege braucht, ist bei der vollstationären Pflege nach § 43 SGB XI richtig.

Beide Leistungen werden ständig verwechselt, und seit sie sich einen Geldtopf teilen, erst recht. Der Unterschied ist einfach: Es geht um den Ort der Versorgung.

Wichtig an der Tabelle: Die Wochen sind getrennt, das Geld ist gemeinsam. Sie können also acht Wochen Kurzzeitpflege und acht Wochen Verhinderungspflege im selben Jahr in Anspruch nehmen — nur reicht der Geldbetrag dafür in aller Regel nicht.

Wie die Verhinderungspflege im Einzelnen funktioniert, steht im Beitrag Verhinderungspflege.

Seit dem 1. Juli 2025 gilt ein gemeinsamer Jahresbetrag für Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege. Er liegt 2026 bei 3.539 € im Kalenderjahr und lässt sich frei zwischen beiden Leistungen aufteilen.

Die 1.854 Euro gelten nicht mehr

In vielen Übersichten steht daneben noch ein eigener Kurzzeitpflege-Betrag von 1.854 Euro. Diese Trennung hat das Gesetz aufgehoben: § 42 Abs. 2 SGB XI verweist auf „höchstens bis zu einem Betrag in Höhe des Gemeinsamen Jahresbetrags nach § 42a", und § 42a nennt einen Gesamtleistungsbetrag für beide Leistungen zusammen.

Praktisch heißt das: Wer keine Verhinderungspflege braucht, kann den vollen Betrag für die Kurzzeitpflege einsetzen — deutlich mehr als früher.

Das Pflegegeld läuft zur Hälfte weiter

Während der Kurzzeitpflege wird die Hälfte des bisherigen Pflegegeldes für bis zu acht Wochen im Kalenderjahr weitergezahlt. Der erste und der letzte Tag zählen voll.

Hier liegt die häufigste Überraschung. Der Leistungsbetrag deckt nur die pflegebedingten Aufwendungen. Drei Posten tragen Sie selbst:

• Unterkunft — das Zimmer in der Einrichtung
• Verpflegung — die Mahlzeiten
• Investitionskosten — der Anteil der Einrichtung an Gebäude und Ausstattung

Zusammen kommen je nach Einrichtung und Region typischerweise rund 25 bis 40 Euro pro Tag zusammen. Bei vier Wochen sind das grob 700 bis 1.100 Euro zusätzlich zum Leistungsbetrag.

Fragen Sie die Einrichtung vorab nach einer schriftlichen Aufstellung des Eigenanteils pro Tag. Die Sätze unterscheiden sich deutlich, und die Differenz summiert sich über acht Wochen.

Was den Eigenanteil senken kann

• Entlastungsbetrag. 131 Euro monatlich lassen sich für den Eigenanteil bei der Kurzzeitpflege einsetzen.
• Hilfe zur Pflege beim Sozialamt, wenn Einkommen und Vermögen nicht ausreichen.
• Beihilfe für Beamtinnen und Beamte sowie deren Angehörige.

Anders als bei der Verhinderungspflege gibt es hier zwei Aufgaben: den Platz finden und die Kosten klären.

Der Platz ist der Engpass

Kurzzeitpflegeplätze sind knapp. Viele Einrichtungen halten keine eigenen Plätze vor, sondern belegen freie Betten der Dauerpflege — die entsprechend selten frei sind.

Wo Sie suchen können:

• Pflegestützpunkte — die kostenlose Beratung der Länder und Kassen kennt die Einrichtungen vor Ort
• Der Sozialdienst des Krankenhauses, wenn die Kurzzeitpflege an eine Entlassung anschließt. Er hat die besten Kontakte und sollte früh eingeschaltet werden
• Die eigene Pflegekasse — sie führt Verzeichnisse der zugelassenen Einrichtungen

Den Antrag stellen

Formlos bei der Pflegekasse, wie bei der Verhinderungspflege auch. Eine vorherige Genehmigung ist nicht zwingend, aber hier sinnvoll: Sie wollen vorher wissen, wie viel vom Jahresbetrag noch übrig ist.

Viele Einrichtungen rechnen den Leistungsanteil direkt mit der Pflegekasse ab. Sie zahlen dann nur den Eigenanteil. Klären Sie das beim Aufnahmegespräch — sonst gehen Sie in Vorleistung.

Nach der Kurzzeitpflege

Nutzen Sie die Wochen, um die Versorgung zu Hause vorzubereiten: Hilfsmittel beantragen, einen Dienst suchen, Wohnraum anpassen. Wenn danach stundenweise Unterstützung sinnvoll ist, finden Sie unter Alltagshilfe, was das umfasst — und im Einzugsgebiet, wo wir tätig sind.

Die Angaben stützen sich auf diese Quellen:

• § 42 SGB XI — Voraussetzungen und Dauer der Kurzzeitpflege, Verweis auf den gemeinsamen Jahresbetrag
• § 42a SGB XI — gemeinsamer Jahresbetrag von 3.539 Euro für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege, in Kraft seit 1. Juli 2025
• Bundesministerium für Gesundheit — Anlässe der Kurzzeitpflege, Weiterzahlung des Pflegegeldes

Die Höhe des Eigenanteils ist keine gesetzliche Größe, sondern hängt von der jeweiligen Einrichtung ab. Die genannte Spanne ist ein Erfahrungswert — verbindlich ist allein die Aufstellung der Einrichtung.

Die Leistungsbeträge werden regelmäßig angepasst. Prüfen Sie vor einer Entscheidung mit finanzieller Tragweite den aktuellen Stand bei Ihrer Pflegekasse.